Format Aplikasi SKP Guru Untuk PNS 2017 terbaru Versi BKN
Tuesday, March 8, 2016
Format Aplikasi SKP Guru Untuk PNS 2017 terbaru Versi BKN
 |
| Format Aplikasi SKP Guru Untuk PNS 2017 terbaru Versi BKN |
Dalam Merujuk kepada UU Nomor 5 tahun 2014 mengenai apatur sipil Negara serta pasal 48 mengenai SKP kenaikan pangkat yang selama ini harus kita penuhi atau lengkapi agar tidak terlalu lama proses yang kita selesaikan kami ingin berbagi beberapa SKP untuk PNS lengkap versi resmi BKN.
Pada UU Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Pasal 48, salah satu tugas BKN adalah membina dan menyelenggarakan penilaian kompetensi serta mengevaluasi pelaksanaan penilaian kinerja pegawai ASN oleh instansi pemerintah.
SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011.
Penilaian kinerja adalah penilaian yang dilakukan oleh atasan oleh bawahan Cara menentukan target kuantitas dalam pekerjaan yang tidak bisa diprediksi atau output nya dari orang lain adalah dengan cara mempertimbangkan jumlah output yang masuk pada tahun-tahun sebelumnya.
Cara menilai aspek kualitas dalam suatu pekerjaan /kegiatan adalah dengan mengacu pada parameter yang ada pada Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 pada halaman 20.
Biasa disini adalah tanpa adanya perhitungan yang benar tentang angkat kredit, jumlah angka yang didapatkan bila menjabat dilingkungan masyarakat dll. Pastinya hal ini banyak simpang siur mengenai peraturan yang benarnya. Maka dari itu dikeluarkanlah Versi Lengkap dan Resmi dari BKN.
SKP Guru serta Kepala Sekolah di tambah dengan Pedoman Penyusunannya PNS pergolongan silahkan kunjungi link di bawah ini sebagai pelengkap dokumen link download- Aplikasi SKP GURU GOL. II. A.xls
- Aplikasi SKP GURU GOL. II. D.xls
- Aplikasi SKP GURU GOL. II. C.xls
- Aplikasi SKP GURU GOL. II. B.xls
- Tabel Angka Kredit Gol II.pptx
- Aplikasi SKP GURU GOL. III. A.xls
- Aplikasi SKP GURU GOL. III. B.xls
- Aplikasi SKP GURU GOL. III. C.xls
- Aplikasi SKP GURU GOL. III. D.xls
- Aplikasi SKP GURU GOL. IV. A.xls
- Aplikasi SKP GURU GOL. IV. B.xls
- Aplikasi SKP Kepala Sekolah GOL. III. D.xls
- Aplikasi SKP Kepala Sekolah GOL. IV. A.xls
- Aplikasi SKP Kepala Sekolah GOL. IV. B.xls
- Pedoman Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja Guru - Kemdikbud.pdf
Demikian jika sekiranya kebutuhan ibu/bapak terpenuhi kami sangat senang sekali sekian dari kami mudah mudahan di lancarkan oleh yang maha kuasa dan semoga bermanfaat untuk kita semua ,amiin.lihat juga file pendidikan yang lainnya disini file
Dalam Merujuk kepada UU Nomor 5 tahun 2014 mengenai apatur sipil Negara serta pasal 48 mengenai SKP kenaikan pangkat yang selama ini harus kita penuhi atau lengkapi agar tidak terlalu lama proses yang kita selesaikan kami ingin berbagi beberapa SKP untuk PNS lengkap versi resmi BKN.
Pada UU Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Pasal 48, salah satu tugas BKN adalah membina dan menyelenggarakan penilaian kompetensi serta mengevaluasi pelaksanaan penilaian kinerja pegawai ASN oleh instansi pemerintah.
SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011.
Penilaian kinerja adalah penilaian yang dilakukan oleh atasan oleh bawahan Cara menentukan target kuantitas dalam pekerjaan yang tidak bisa diprediksi atau output nya dari orang lain adalah dengan cara mempertimbangkan jumlah output yang masuk pada tahun-tahun sebelumnya.
Cara menilai aspek kualitas dalam suatu pekerjaan /kegiatan adalah dengan mengacu pada parameter yang ada pada Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 pada halaman 20.
Biasa disini adalah tanpa adanya perhitungan yang benar tentang angkat kredit, jumlah angka yang didapatkan bila menjabat dilingkungan masyarakat dll. Pastinya hal ini banyak simpang siur mengenai peraturan yang benarnya. Maka dari itu dikeluarkanlah Versi Lengkap dan Resmi dari BKN.
Pada UU Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Pasal 48, salah satu tugas BKN adalah membina dan menyelenggarakan penilaian kompetensi serta mengevaluasi pelaksanaan penilaian kinerja pegawai ASN oleh instansi pemerintah.
SKP adalah Sasaran Kerja Pegawai yang ada dalam salah satu unsur di dalam Penilaian Prestasi Kerja PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011.
Penilaian kinerja adalah penilaian yang dilakukan oleh atasan oleh bawahan Cara menentukan target kuantitas dalam pekerjaan yang tidak bisa diprediksi atau output nya dari orang lain adalah dengan cara mempertimbangkan jumlah output yang masuk pada tahun-tahun sebelumnya.
Cara menilai aspek kualitas dalam suatu pekerjaan /kegiatan adalah dengan mengacu pada parameter yang ada pada Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 pada halaman 20.
Biasa disini adalah tanpa adanya perhitungan yang benar tentang angkat kredit, jumlah angka yang didapatkan bila menjabat dilingkungan masyarakat dll. Pastinya hal ini banyak simpang siur mengenai peraturan yang benarnya. Maka dari itu dikeluarkanlah Versi Lengkap dan Resmi dari BKN.